Echte Verbindungen - Folge 36 mit Beate Lech und Tobias Falke

00:00:03: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge unseres Blind Date Podcastes Echte Verbindungen.

00:00:28: Denn wir haben hier auch wieder, wie bei jeder Folge die wunderbare Situation das zwei Menschen hier heute im Podcast Interview sind, die vorher nicht wussten wer der jeweilige Gesprächspartner oder Gesprächspartnerin sein würde.

00:00:42: Sie wussten nur, wann sie wo zu sein haben.

00:00:46: und alles andere ergibt sich im Verlaufe dieses Gesprächs.

00:00:51: Es ist nicht geskriptes es ist nicht gekastet es ist wirklich frei denn wir wollen den Menschen die Menschen hinter dem jeweiligen Business kennenlernen.

00:01:00: mein Name ist Sebastian Plink und ich freue mich sehr auch durch diese Folge wieder moderieren zu dürfen.

00:01:07: Wunderbaren Co-Working Space Bereich von der neuen Location The Clout in Köln Nippes ein angeschlossenes Hotel, Co-working space, Eventspace.

00:01:20: Es geht hier darum Menschen zu treffen ob sie übernachten oder ob sie zum Arbeiten herkommen.

00:01:24: Ob Sie zur Events kommen?

00:01:25: Zu bunten Events, zu künstlerischen Events oder auch zu Business Events Hier sind alle herzlich willkommen mit diesen wunderbaren neuen Liegenschaften Von THE CLOUD.

00:01:37: Und damit starten wir rein in unsere neue Folge.

00:01:41: und ich darf hier zum einen begrüßen Beatelech von

00:01:46: Blue.

00:01:47: Was dahinter steckt, erzählst du uns gleich.

00:01:49: Ich kann schon verraten es geht um Eventmeldenschmidt.

00:01:51: Hallo Beate!

00:01:53: Hallo Sebastian, lieben Dank für die Einladung.

00:01:55: Sehr gerne und neben ihr schräg gegenüber viel mehr sitzt Tobias Falke.

00:02:04: Habe ich es richtig ausgesprochen?

00:02:05: Komplett, richtig.

00:02:07: Einer der wenigen.

00:02:08: Meistens sagen WANT hat...

00:02:12: Ich habe kurz überlegt ob man das A als E, also WANTt it und dann habe ich gedacht, nee.

00:02:17: Das ist

00:02:18: tatsächlich die Idee von meinem Geschäftspartner und mir, dass wir uns eigentlich WANTed nennen weil wir diesen Spiritleben immer gefragt gejagt zu sein.

00:02:27: aber die Domain hat zwei Millionen Dollar gekostet.

00:02:31: Punkt kommen und dann haben wir gedacht, ja gut da wir im Advertising Bereich unterwegs sind.

00:02:35: Dann ist der Wanted eigentlich das was auch gut zu uns

00:02:38: passt.".

00:02:38: Und das war der Hintergrund warum ich mir das irgendwie so gedacht habe ohne dass wir es aber vorher besprochen haben.

00:02:43: umso mehr Erfolg.

00:02:44: Stark!

00:02:44: Dass ich das so dann offensichtlich richtig ausgesprochen hab.

00:02:47: lieber Tobias Feike Jetzt hast du schon ein bisschen quasi losgelegt.

00:02:51: Eigentlich, wir hatten eben als wir hier ins Studio hoch gegangen sind auch gesagt Ladies First.

00:02:54: So hätte ich es gemacht.

00:02:55: aber jetzt hat Tobias schon so viel erzählt.

00:02:57: Dann wollen wir ihm diesen reinen Fluss doch gar nicht stoppen und von daher erzählen uns doch mal wer denn Wanted hat?

00:03:05: Wie ihr's eigentlich haben wolltet!

00:03:08: Also geschrieben Wantad.

00:03:10: Wer ihr seid was ihr macht.

00:03:11: Du und dein Geschäftspartner bitte schön.

00:03:14: Wir sind Basti und Tobias.

00:03:15: Haben die GmbH vor drei Jahren gegründet und wir vermarkten Brands.

00:03:19: Also wir bezeichnen uns als Full Service Creative Production Company und vermarkten eben Brands im klassischen Sinne.

00:03:25: Wir gucken, wo wir was platzieren können.

00:03:27: Jetzt am Wochenende zum Beispiel waren wir auf der Founders Summit in Wiesbaden, Robin Söder, Denis Söda tolle Brüder die das jetzt seit zehn Jahren machen...

00:03:36: Machen wir nix mit Markus Söde zu tun?

00:03:37: Machen nix von Markus SÖDER

00:03:39: zu tun!

00:03:40: Wirklich

00:03:40: gar

00:03:41: nicht!

00:03:43: Überhaupt nicht tolles Event mit großen Künstlern.

00:03:46: Elias Simbarek war da Andreas, also völlig unterschiedliche Charaktere.

00:03:53: Und ein Kunde von uns haben wir dort platziert der dann auch vor Zehntausend Menschen seinen Produkt vorstellen konnte, pitchen durfte.

00:03:59: Wir schauen wo kann man Menschen im Internet platzieren?

00:04:01: Wir machen natürlich sehr viel Videos auch.

00:04:04: Ja das ist so unser Spezialgebiet!

00:04:07: Wir gucken einfach was hast du für ein Produkt?

00:04:11: Wie erreichst du deinen Zielgruppe und Was is gerade so am Markt?

00:04:15: Der beste Benefit für dich um ... doch am Ende des Tages schnellstmöglich auch Profit zu machen.

00:04:23: Okay, jetzt hast du gesagt es geht um Brands... Es geht darum die Kunden bestmöglich zu platzieren.

00:04:31: ihr arbeitet das zumindest in eurer Website sehr stark über das Thema Videoproduktion.

00:04:37: ist das so ein bisschen das wo ihr herkommt und das andere hat sich mit entwickelt?

00:04:41: oder wie kam's dazu?

00:04:43: Wie war euer Werdegang?

00:04:45: Also tatsächlich mache ich das seit zwei tausend neun.

00:04:48: Ich bin älter als ich aussehe, vielleicht schon uralt.

00:04:53: Für die jetzt achtundzwanzig mal spontan sagen?

00:04:55: Ja gut, ich bin vierzig Jahre alt, vier Kinder... ... glücklich verheiratet seit zwanzig Jahren.

00:05:03: Herzlichen Glückwunsch zu all dem Ganzen!

00:05:04: Ja, danke schön.

00:05:06: Manche sagen auch schon sein Beileid mit vier Kindern aber ich genieße die Zeit sehr.

00:05:10: Ich

00:05:10: könnte jetzt sagen, ich habe im Patchwork fünf also insofern... ...hast du noch eine Steigung?

00:05:14: Da weißt du ganz genau wie das so aussieht.

00:05:16: Berufsleben und Private.

00:05:20: Aber ich war da schon seit zwei tausend neun.

00:05:21: Ich hab tatsächlich in Las Vegas angefangen mit Videos bei einem Unternehmen Das Poker ... in der ganzen Welt so ein bisschen bekannt gemacht hat, in der Zeit.

00:05:32: Das war also diese... ... zweitausendfünfzehnte, das ist ... ... zweitausendsechs war diese Poker Boomer-Zeit, wo Chris Moneymaker ... ... so hieß damals der Spieler, der sich online beim Pokern ... ... qualifiziert hat für dreißig Dollar und dann irgendwie eine Summe von fünf Millionen Dollar geworden hatte.

00:05:47: Und dann hat er einen riesen Boomer erlebt und ist dann auch nach Deutschland geschwappt.

00:05:50: Dann bin ich damals mit dieser Company, dieser Produktionsfirma nach Las Vegas und habe da dann Ja, die ersten Berührungspunkte mit Videos gehabt.

00:06:00: Das war so ein bisschen meine große Leidenschaft und dann kam dann auch recht schnell Jens Knozala dazu, Knossi als Entertainer heutzutage auch bekannt.

00:06:10: Wir haben zusammen diese Sendung gemacht, Boca Today ist sie damals und irgendwie bin ich da auch hängen geblieben, habe mich an irgendwann selbstständig gemacht.

00:06:17: und jetzt eben mit Sebastian mit dem GmbH schritten uns noch mal komplett verändert.

00:06:24: Okay, sehr, sehr spannend.

00:06:25: Jetzt dreht ihr aber nicht mehr in Las Vegas oder auch... Wir

00:06:28: drehen schon international und wir haben schon Kunden von bekannten Creators über Konzerne.

00:06:37: Sebastian war jetzt im September in Tokio, im Oktober auf dem Malediven, im November waren wir in Dubai.

00:06:44: also da ist es schon, wir haben internationale Produktionen.

00:06:49: Nichtsdestotrotz liegt der Kern auch, und das ist ja das Schöne an so einem Vicon-Netzwerk zum Beispiel.

00:06:54: Liegt der Kern total am regionalen Ort.

00:06:56: Ich bin hier in Leverkusen, bin ich verwurzelt, bin schon lange da, habe viele Kontakte hier... Und das ist einfach meine Hut, hier fühle ich mich wohl.

00:07:04: Das ist mein Zuhause also.

00:07:08: Deshalb bin ich auch froh, auch mal hier jemanden kennenzulernen, der hier arbeitet um die Überleitung sonst zu machen.

00:07:14: Ja, wunderbar.

00:07:15: Ich hätte jetzt auch gesagt bei euch auf der Website heißt es auch Hollywood für den Mittelstand da ist Las Vegas.

00:07:23: also aus unseren größten Ordnungen denken natürlich sehr weit.

00:07:28: für die Amerikaner ist das alles mal eben um eine Ecke aber da kommen wir dann vielleicht später nochmal zu Hollywood und jetzt dürfen wir aber die Dame in unserer Runde begrüßen.

00:07:38: Beatelech ich habe eben gesagt Blue Es geht um Event und letztlich schreibst du Blue aber komplett groß, B-L-Ue.

00:07:47: Denn es geht um Events.

00:07:49: Du bist selber Inhaberin, selbstständige Geschäftsführerin deines eigenen Unternehmens.

00:07:55: Nimm uns doch mal ein bisschen mit wer du bist was du machst und wie es vor allen Dingen zu Blue gekommen ist?

00:08:02: Sehr gerne!

00:08:02: Ich

00:08:03: starte einfach mal wie es zu Blue bekommen ist.

00:08:05: also Blue heißt Es ist eine Abkürzung für Beate Lech Unique Emotions, weil ich auch nicht nur Events machen möchte sondern Projektleitung für alle Marketingthemen und auch halt gerne Projektleitungen für Großevents.

00:08:25: Das heißt natürlich macht man alles aber die Groß-Events oder etwas größere Events haben eigentlich eine größere Herausforderung dass man strategisch an das Thema rangeht Und nicht einfach ein Event organisiert, sondern sich überlegt mit welcher Zielsetzung gehe ich an das Event und was möchte ich erreichen.

00:08:46: Welche Zielgruppe habe ich?

00:08:47: Und dann auch erst anfangen eine Location zu suchen und Teilnehmer einzuladen und das Programm

00:08:53: etc.,

00:08:54: also alles fängt schon viel früher an als man das normalerweise als Gast auf Events meinen würde.

00:09:04: Aber wo komme ich her?

00:09:05: Ich komme eigentlich tatsächlich

00:09:06: auf Max.

00:09:06: Ich habe übrigens dazu natürlich wenig Unterbrüche in Norrlichen sehr, sehr schön Post gesehen, indem man sagt die Teilnehmenden eines Events, die sehen immer nur das was auf der Bühne passiert aber wieviel Millisekunden schnelle Entscheidungen du hinter der Büne treffen musst und drei gleichzeitig während du noch quasi die Stufe schon hoch gehst, noch kurz drei Sägen gezugufen, dass ist eigentlich das was ein Event am Ende ausmacht, aber die vorne, die merken davon gar nichts.

00:09:31: Sollen sie auch nicht!

00:09:32: Das ist ja die Kunst.

00:09:33: Aber die Kunst ist natürlich auch der Entree, das Gesamtbild oder die Technik auch wenn das alles nicht zusammenpasst.

00:09:41: Das muss alles wie ein Zahnrad super leise und smooth für den Teilnehmer laufen.

00:09:48: Und wenn sie nichts mitkriegen und einfach nur zufrieden sind hat es funktioniert.

00:09:52: Deshalb das Unique!

00:09:54: Ich hatte dich aber unterbrochen.

00:09:55: Du wurdest ja eigentlich von deinem Werdegang gerade erzählt?

00:09:57: Ja, ganz kurz, wenigstens.

00:10:01: Blu existiert tatsächlich erst seit einem Jahr und ich war vorher, also irgendwann mal, das ist schon ein paar Jahre her betrieft, hab studiert beim Finanzdienstleistungsbereich viel unterwegs und immer im Marketing.

00:10:16: Und zuletzt halt beim Finanz-Dienstleistungunternehmen für eine europäische Marke zuständig zehn, fünfzehn Jahre.

00:10:24: Also im Konzern war ich schon länger und irgendwann möchte man sich verändern.

00:10:28: das kenne ich ja wahrscheinlich jeder irgendwie.

00:10:31: was veränder ich?

00:10:33: da muss man erst mal wissen was möchte man?

00:10:34: Was möchte man nicht mehr?

00:10:36: Und dabei habe ich dann tatsächlich herausgefunden für mich selber dass genau das alles das was mit Events wird Veranstaltung mit Projektleitung also mit einem Anfang mit einem Ende zu tun hat und etwas auf den Weg bringen, was hoffentlich dann auch erfolgreich ist.

00:10:54: Dass das genau mein Ding ist und nicht die PowerPoint Präsentation für einen Vorstand oder die Diskussion über ein Vorstand ob das Logo jetzt pink grün oder lila sein darf wobei es eigentlich blau ist.

00:11:07: Also insofern...

00:11:10: Die guten alten Themen des Branddesigns, die sich wahrscheinlich in den nächsten dreißig Jahren auch immer noch so fortsetzen werden.

00:11:16: Auch wenn die KI tolle Vorschläge machen können aber über Geschmack haben die meisten Menschen immer noch plötzlich ganz viel Diskussionsbedarf.

00:11:23: Ja es hat ja auch jeder eine Meinung und das ist egal ob das ne Marke kaputt machen kann.

00:11:31: also wenn ich nicht einheitlich und konsistent arbeite mache ich langfristig ne Markel kaputt.

00:11:36: Und das ist aber nicht immer im Verständnis von denjenigen, die diese Marke einsetzen sollen.

00:11:43: Im Vertrieb vor allem.

00:11:45: Das ist ja der Klassiker Marketing und Vertrieb.

00:11:49: Wenn dann fehlendes Verständnisses oder je größer das Unternehmen ist und je weniger strengen die Vorgaben durchgesetzt werden

00:11:57: umso

00:12:00: diverser ist das öffentliche Auftreten?

00:12:06: was mit Sicherheit auch sehr, sehr wichtig ist.

00:12:08: Aber was andere in ihrer Verantwortung halten dürfen und deshalb habe ich mich selbstständig gemacht im Bereich dieser Veranstaltungen und bin da auch sehr glücklich mit.

00:12:21: Das heißt ihr seid ja am Ende des Tages beide für das Markenerlebnis zuständig oder die Markeninszenierung?

00:12:28: Das ist vielleicht mal ein bisschen Schräubchen oben drauf.

00:12:33: Es soll ja aber auch authentisch sein.

00:12:35: Wie könnt ihr das, oder wie stellt ihr das immer sicher?

00:12:39: Also du hast ja gerade gesagt es kann auch eine Brand kaputt machen wenn sie immer sehr unheimlich auftritt.

00:12:45: Oder unterschiedlich auch an verschiedenen Stellen vertrieben wird platziert wird etc.

00:12:50: und am Ende des Tages soll es ja auch authentisch sein und dass ja auch bei entsprechenden Veranstaltungen sei es jetzt Video ich bleibe dabei auch wenn ihr mehr macht Tobias und bei dir, Beate.

00:13:01: Du hast gesagt das Entree muss schon stimmen

00:13:03: etc.,

00:13:03: jetzt wünschen sich ja dann ganz oft Kunden ein ganz tolles Entree und blingen.

00:13:09: Passt aber nicht mit zur Marke!

00:13:10: Wie stellt ihr beide sicher dass die Marke authentisch rübergebracht wird?

00:13:16: Ich starte jetzt einfach mal... Ihr

00:13:17: dürft euch auch ergänzen?

00:13:18: Ja

00:13:18: bezüglich

00:13:18: der Veranstaltung ist es natürlich, wenn man nicht in diesem Unternehmen arbeitet, sondern als externer Projektleiter dazu kommt muss man natürlich unfassbar viele Interviews führen und nicht nur mit dem eigentlich der die Veranstaltung wenn wir jetzt von einer Veranstaltenspreche beauftragt.

00:13:38: Sondern auch mit den Mitarbeitern weil es geht darum welche Werte hat das Unternehmen?

00:13:42: Und wie werden diese Werte auch gelebt?

00:13:45: Und wenn sie wirklich so gelebt werden, dann muss ich sie natürlich auch auf einer Veranstaltung wiedergeben.

00:13:51: Wenn Sie aber nicht gelebt wären sondern nur im Außen also in einem schönen Purpose kommuniziert sind, aber nicht gelebt sind, dann brauche ich sie auch nicht auf eine Veranstaltungen umzusetzen weil wir haben genau den gegenteiligen Effekt dort dann so Auftreter, als wenn ich hätte das beste und vertrauensvollste Verhältnis zu meinen Mitarbeitern.

00:14:19: Und bin aber eigentlich auf zehn Kilometer Abstand in meinem täglichen Business, da darf ich auch auf einer Bühne hinter dem Rednerpult stehen und muss nicht ins Publikum gehen.

00:14:28: Weil das ist dann unseriöser und unglaublich, es glaubt mir keiner.

00:14:32: Nee erst mal du, Tobias!

00:14:36: Ich hatte gerade schon

00:14:37: spontan noch eine

00:14:38: Heimgebung nach.

00:14:40: Tobias, erst mal interessiert mich auch deine Sicht.

00:14:43: Also im Prinzip ist es schon sehr ergänzend würde ich sagen also wir gehen ja schon sehr gezielt bei den Unternehmen rein und gucken uns die ganz genau an und sagen Ja wer seid ihr eigentlich wirklich so?

00:14:54: Gibt ja seinen Cynical Circle ein bisschen nach dem Y fragt, warum ist dein Mark überhaupt in der Welt und was ist euer Purpose, was sind eure Kernwerte?

00:15:06: Die gucken wir uns gemeinsam an.

00:15:07: Und dann müssen die Leute auch mit uns arbeiten bis wir anfangen zu produzieren oder eine Strategie dahin zu buttern.

00:15:15: Wir können ja nicht irgendwelche Schubladen packen und sagen das stülpern wir jetzt euch über und dann funktioniert das sondern wir müssen schon gucken wer seid ihr eigentlich Was sind eure Werte und wie seid ihr als Menschen?

00:15:26: Und dann können wir sagen, so könnt ihr auch die Zielgruppe erreichen.

00:15:30: Also das ist eigentlich noch fast noch das Entscheidende.

00:15:33: also was ist mein Wert und mit welcher Zielgruppen wirklich zusammenarbeiten?

00:15:37: weil wenn ich jetzt die Hedonisten erreichen will aber gar nicht die Werte vertreten die Hedeonisten haben sondern eher so high performer Dann stimmt ja auch irgendwas nicht.

00:15:45: Und da müssen wir dann schon nochmal nachsteuern und dann kannst du deine Kampagne gut drauf bauen, aber wir gehen da schon sehr ernst rein und sagen auch was in eure Zahlen?

00:15:52: Wir müssen es dir offenlegen so.

00:15:53: Also wir müssen schon gucken, was habt ihr schon an Marketing-Budgets investiert?

00:15:57: Wo habt ihr das Sattenplatz zu lassen gerade mit der Kunden gehabt?

00:16:00: Zwei Millionen Marketingbudget ausgegeben und null Return of Invest gehabt, weil sie einfach auf die falschen Creator gesetzt haben?

00:16:07: und dann weißt halt sofort, okay, was hat ihr denn in Analyse gemacht?

00:16:13: uns empfohlen, fanden wir super.

00:16:15: Lothar Matthäus, dreihundertsechzigtausend Euro für ein Jahresvertrag haben wir gedacht passt.

00:16:20: Fand Lotharmathäus auch super!

00:16:24: Hat gepasst?

00:16:25: Ja gut okay aber eure Zielgruppe ist ja weiblich, da haben wir jetzt ja ausgefunden zwischen fünfundzwanzig und vierzig.

00:16:34: Weißt nicht ob Lothamathäus da reinpasst.

00:16:35: also dann wundert euch nicht dass ihr da jetzt Geld verdient

00:16:37: habt.

00:16:38: Lass uns gar nicht so viel über Lothar Matthäus, wahnsinnig tolle Fußballer und auch super Experte.

00:16:44: Absolut!

00:16:44: Und wirklich begnadeter Experte auch kürzlich fünfundsechzig geworden.

00:16:50: aber bei dem geht es ja gar nicht um den geht's gar nicht sondern direkt die Nachfrage.

00:16:54: das habe ich bin ganz froh dass ich dich Tobias hat noch zu Wort kommen lassen merkt den Unterschied zwischen großen Brands Konzernen und den mittelständischen Unternehmen.

00:17:03: also ich komme nochmal zurück auf dieses Thema.

00:17:05: Hollywood für den Mittelstand.

00:17:08: Also Mittelstand viel flexibler natürlich auch mehr bereit zu investieren.

00:17:14: Auch näher an den Werten dran?

00:17:16: Ja, obwohl bei Konzernen kommt darauf an mit welcher Abteilung und Zusammenarbeit ist Personalabteilung schwierig.

00:17:25: Ich weiß nicht wie deine Erfahrungen da sind im Marketing...

00:17:29: Leichtes Nicken!

00:17:31: Wenn du in dem Marketing deine Freunde gefunden hast mit denen du gut arbeiten kannst geht das eigentlich auf.

00:17:36: Aber die Überzeugungsarbeit und die Schleifen, bis mal was entschieden wird.

00:17:41: Da gehen halt auch mal anderthalb Jahre durchs Land.

00:17:43: Also es dauert viel länger, es wird viel mehr diskutiert, bis das dann irgendwann doch beim Vorstand landet oder so.

00:17:50: Das ist schon... Dauern einfach länger!

00:17:52: Ist nicht ganz so flexibel.

00:17:53: Ich arbeite viel lieber mit Mittelständern zusammen als jetzt mit Konzernen.

00:17:58: Es ist auch die Zahlungsmöglichkeit ein bisschen besser, aber das ist keine neunzig Tage Zahlungsziel oder noch länger.

00:18:05: Das liegt aber viel an den Prozessen.

00:18:08: Die Konzerne stellen alle auf automatische Rechnungslegungen und dann weiß keiner, wo die Rechnung hingehört

00:18:14: usw.,

00:18:14: also so ganz optimiert ist das da auch noch nicht.

00:18:18: Also in meiner Erfahrung ist es auch, dass man mit kleineren Unternehmen viel ehrlicher zusammenarbeiten kann, viel authentischer und dass einem nichts vorgespielt wird weil sie wissen eigentlich sehr wohl über ihre Stärken, aber auch über ihre Schwächen.

00:18:33: hingegen größere Unternehmen auch oftmals intern ein Schein legen.

00:18:47: Sie fragen viel an, sie wollen viele Angebote und haben gar kein Budget und das Budget ist nicht freigegeben und erhoffen sich dann in der nächsten Vorstandsrunde eine Budgetfreigabe für einen Konzept zu bekommen.

00:19:00: Haben drei Konzepte dort liegen und suchen sich das entsprechende aus, was Sie am besten verkaufen.

00:19:06: Ich

00:19:06: habe mir sofort Bilder im Kopf, ich habe es letztes Jahr erlebt, großer Reisedienstleister.

00:19:13: Pitch gehabt, um acht Agenturen eingeladen.

00:19:16: wir haben den Pitch gewonnen große sechsstellige Summe.

00:19:19: Wir dachten, es geht los und dann landete sich erst beim nächsten Jahr an.

00:19:22: Und dann wurde gesagt, wir bleiben erstmal so wie alles ist und das wird jetzt verschoben.

00:19:27: Du weißt, du häckst halt in der Luft, hast viel Arbeit investiert nicht nur wir sondern die anderen sieben Agenturen auch.

00:19:33: Wurde viel heiße Luft einfach uns vermittelt und dann sitzt man da und denkt sich okay schade aber das muss man lernen zu akzeptieren.

00:19:45: Ja das ist häufig und die Kommunikation Unheimlich langwierig geworden.

00:19:50: Also man gibt was ab, man telefoniert nach, habt ja noch Rückfragen, können wir noch irgendwie etwas erklären?

00:19:56: Ne ne alles in Ordnung und dann hört man vier Wochen nichts.

00:19:59: und wenn man dann was hört da muss es morgen umgesetzt sein.

00:20:02: also das Das ist aber nicht nur intern extern, sondern das ist auch intern so.

00:20:10: Also insofern kann man die Kollegen auf der anderen Seite dann auch gut verstehen, weil man das ja auch selber jahrelang so miterlebt hatte.

00:20:18: Aber es ist natürlich nicht befriedigend in der Zusammenarbeit und es knackt dann immer so und muss sich immer wieder neu einspielen, bis man denkt ja jetzt okay jetzt haben wir ein gutes Vertrauensverhältnis und dann hört man wieder acht Wochen nichts.

00:20:30: Also das war das ist glaube ich in jeder Branche bei jedem Unternehmen so und dass es bei den Kleineren nicht so weil die fangen erst an sich damit zu beschäftigen wenn sie wissen Sie können sich leisten?

00:20:42: Und dann sagen sie dir auch was können sie sich leisten.

00:20:45: Können Sie sich jetzt leisten in die Kölner Arena zu gehen oder können Sie sich leisten alle Kunden einzuladen oder machen wir einen Hof fest?

00:20:53: Aber das weiß ich von Anfang an.

00:20:55: Und dann kann ich genauso halt auch organisieren und konzeptionieren, also insofern

00:21:01: ja... Wenn man euch beide jetzt so betrachtet, euch beiden sehr begeistert zuhört und ihr seid sehr aktiver.

00:21:07: Man hört ab und zu auch schon mal ein bisschen die Hände und Tobi erst du ist da witzig!

00:21:14: Das war mehr der Hinweis für die Zuhörerinnen und Zuhörer dass sie sich nicht erschrecken sollen.

00:21:18: das kommt alles aus dem Podcast heraus.

00:21:20: Das ist ein lebendiges Gespräch.

00:21:22: das finde ich auch total klasse.

00:21:24: Das macht großen Spaß.

00:21:26: Seid ihr beide im privaten auch so emotional oder ist das etwas, was ihr in eurer Berufswelt auslebt?

00:21:32: Weil ihr da inszenieren könnt.

00:21:35: Oder seid ihr hier wie jetzt hier auftretet?

00:21:41: Ich glaube ich bin den privaten sehr strukturiert und gut durchgeplant muss sich aber

00:21:49: auch

00:21:50: gefühlt... weil ich so zwei Standorte habe.

00:21:54: Also mein Freund wohnt am Niederrhein, ich wohne in Köln

00:21:59: und... Oh das ist natürlich auch gefährliche Mischung!

00:22:04: Das ist eine sehr gute Mischungen, das funktioniert auch schon sehr lange sehr gut und wir sind auch im Patchwork unterwegs ... große Kinder wieder einheigen können und... ... wenn man mittlerweile die ganze Termin flut, dann irgendwie unterbringen möchte.

00:22:21: Und man möchte sich noch sehen zwischendurch.

00:22:23: Ach so das macht ihr doch?

00:22:24: Ja, das machen wir noch!

00:22:27: Bitte?

00:22:30: Es muss zumindest alles gut organisiert sein bei den sportlichen Hobbys,... ....die jeder natürlich auch ausleben sollte weil für mich ist es ganz wichtig.... Und insofern alles gut.

00:22:43: Aber ich glaube, ich bin gut durchstrukturiert und...

00:22:48: Ich meine Tobias, vier Kinder da musst du das ja auch zwangsläufig sein?

00:22:55: Du hast gesagt ihr seid seit zwanzig Jahren auch glücklich verheiratet.

00:22:58: Das wird ja nicht nur funktionieren indem deine Frau sich um die Kinder kümmert über den Job sondern das muss dich ja auch dort genauso teilen.

00:23:04: Schönen

00:23:04: dass du nix.

00:23:07: Ist leider immer noch eine Gesellschaft dieses Problems.

00:23:10: Bei uns ist das schon lange anders.

00:23:12: Der erste hat

00:23:13: mal eine Frau Karriere gemacht.

00:23:14: Die werden wir uns im Nachgang noch befragen, vielleicht schreiben wir das noch einig vor.

00:23:18: Und ich hab tatsächlich auf die ersten zwei Kinder aufgepasst und war relativ lange von so Hause viel gearbeitet.

00:23:27: Ach ja, also meine Frau sagt mittlerweile ich muss manchmal ein bisschen aufpassen dass sich meine Familie nicht in den Unternehmen war und sagt wir haben jetzt die KPIs.

00:23:35: Und das sind die

00:23:36: Lösungen.

00:23:37: und so ist es nicht alles lösungsorientiert sondern manchmal sind da einfach Beziehungen und Gefühle anders als jetzt im Unternehmen wo du rational jeden Tag Mikroentscheidung treffen musst.

00:23:50: Das ist so mein Learning gerade.

00:23:51: Ich bin total getriebener Mensch dass hier ein bisschen den Rahmen sprengt.

00:23:58: Ich bin sehr getrieben

00:24:00: damit, ich gebe

00:24:03: Vollgas in der Kurzfassung also ich komme aus einem Sektor und bin dann seckter groß geworden wurde da mit siebzehn Jahren ja entlassen sage ich mal kein Kontakt mehr zu meiner Wabe gehabt zu Familie oder sonst irgendjemanden habe dann auf der Straße gelebt und bin von dort aus tatsächlich aufgrund von diversen Süchten in den Entzug gegangen.

00:24:27: und vom Entzug

00:24:28: aus war eine Frau kennengelernt, die

00:24:31: ich würde sagen so als die Person war, die mir einfach beigebracht hat wie Leben.

00:24:37: Lebensretterin?

00:24:38: Genau,

00:24:38: wenn sie

00:24:39: funktioniert habe mich dann erst mal als junger Mensch durchgejobbt und dann eben über das Pokern umso in diese Medienbranche gerutscht.

00:24:51: Du kommst so von ganz unten und arbeitest dich irgendwie durch, das entwickelt schon eine Getriebenheit.

00:24:58: Da muss

00:24:58: ich manchmal ein bisschen aufpassen.

00:25:00: Das mit der Getriebenkeit verstehe ich total aber letztlich ist es ja auch ein Stück weit.

00:25:03: also erst mal danke dass du das hier auch so mit uns teilst und wir müssen das auch gar nicht im Podcast vertiefen.

00:25:10: das kann man in persönlichen Gesprächen machen.

00:25:14: Ist es ja ein Stück weit dann auch vorgezeichnet gewesen, dass du dich selbstständig gemacht hast oder?

00:25:18: Einigen Prozent.

00:25:19: Also du warst jetzt... Du hast gesagt, ich muss dir durchgejobben und klar, man braucht irgendwie erst mal was.

00:25:23: aber das du brennst, das du etwas machen willst ist wahrscheinlich auch für deinen Partner nicht immer ganz einfach, oder?

00:25:28: Das hat man

00:25:29: mir schon als Kind gesagt, dass ich eigentlich nirgendwo reinfasse.

00:25:33: Und wenn man nirgendswo rein fasst, da muss man sich halt seine Welt basteln so.

00:25:40: absoluter Fan von Filmen.

00:25:42: Das hat mich schon immer fasziniert, mich hat faszinert wie so

00:25:45: Werbepausen-Werbungen

00:25:47: auf RTL, wie die das machen und das fand ich immer super spannend als Kind.

00:25:52: Und eigentlich ist jetzt am Ende alles logische zusammengekommen.

00:25:55: Es hat sich gefühlt in den Familienmännischen.

00:25:57: Ich liebe Werbung!

00:25:58: Ich habe vier Kinder und eine wirkliche

00:26:00: Frau.

00:26:01: Arbeite

00:26:02: in der Werbung Sehr schön.

00:26:04: Dann schlagen wir da an der Stelle mal den Ball weiter.

00:26:07: auch zu dir Beate.

00:26:08: Du hast gesagt, du hast angestellt, auch durchaus größeren Unternehmen angestellt, hast dann viel gemacht, Finanzbranche... Aber war das für dich irgendwo vielleicht erst mal im Unterbewusstsein und dann irgendwann über die Jahre auch hinweg immer klarer?

00:26:21: Dass auch du irgendwann für dieses Inszenierungsthema für Erlebnisse brennst und sagst hey mit meinem strategischen Know-how muss ich mich selbstständig

00:26:31: machen!

00:26:32: Also ich hab Ich habe ja auch jahrelang in dem Konzern alle größeren Veranstaltungen, also alles was über tausend Personen und über mehrere Länder ging schon immer betreut.

00:26:42: Aber ich bin eher so ein Sicherheitstyp gewesen.

00:26:45: Ich hab mein Sohn alleine großgezogen seit er zwei war.

00:26:48: Ich hätte mir jetzt nicht vorstellen können, in das Risiko zu gehen dass das dann nicht funktioniert.

00:26:55: Also ich habe schon immer irgendwie so ein bisschen Pfeffer im Hintergrund gehabt.

00:26:58: Ich komme auch aus einem Unternehmerhaushalt muss ich sagen.

00:27:00: Mein Vater hatte sich auf früh selbstständig gemacht und ich, da hieß es dann auch immer wir müssen sparen.

00:27:08: Wir mussten sparen und so.

00:27:09: aber trotzdem hat man noch zwei Brüder allen Kindern Studium finanziert und das fand ich auch immer toll und wir haben alle auf.

00:27:19: meine Brüde sind beide selbstständige haben alle immer in diese Richtung gearbeitet.

00:27:25: Aber dann doch wieder die Sicherheitsbewusstsein, das kannst du nicht machen.

00:27:30: wenn das nicht funktioniert was ist mit meinem Sohn?

00:27:33: Wie kriegst Du den sicher erstmal ins Laufen?

00:27:36: Der hat mittlerweile studiert, wohnt mit seiner Freundin zusammen der ist glücklich.

00:27:40: da ist selbst Versorger sage ich jetzt mal und dann kann

00:27:43: man das

00:27:45: ins Auge fassen.

00:27:46: Und das ging jetzt nicht früher.

00:27:48: Das war für mich aber auch in Ordnung.

00:27:50: also Ich sag mal, ich hab nichts nachgetraut.

00:27:55: Aber ich war natürlich unfassbar... Ich weiß es gar nicht!

00:28:00: Ich habe keine Angst vor der Selbstständigkeit gehabt und einfach nur mit Freude bin ich in das Thema reingegangen und bin immer noch total aufgeregt und finde auch dass auch Netzwerken oder Vertrieb machen.

00:28:14: Ich war selber auch mal in den jungen Jahren, im Finanzvertrieb und habe Autolesing-Autorhändlern verkauft.

00:28:21: Autolesig-Auterhändler?

00:28:22: Also freien Autohändlernen die nicht gebunden waren an der Marke also der Händler schon aber nicht an der Autolesignmarke.

00:28:32: Damals versucht Autolesigning zu verkaufen.

00:28:35: das hat doch gut funktioniert.

00:28:38: Aber man hat mich als Frau im Autohaus immer so total getestet.

00:28:41: Da ich aber vorher Marketing war und die Software mit, also nicht programmiert habe, aber zumindestens da ging es damals noch, dass man denen die angeben musste welche Formeln und wie und was.

00:28:54: Und was muss hin rauskommen?

00:28:55: Das musste rechtlich geprüft sein.

00:28:57: Und das hab' ich damals alles mit vorbereitet.

00:28:59: dann kam ich ihnen außen.

00:29:00: Dann wollte man mir erzählen Mädchen, rechnen wir mal!

00:29:05: Wahrscheinlich

00:29:05: auch genauso, Mädchen.

00:29:06: Ja genau und dann hat man den vorgerechnet wo deren Vorteil lag und wie was alles besser war.

00:29:15: und dann war das Eis gebrochen und da funktionierte das super.

00:29:19: aber

00:29:20: ich hatte nicht als ich in heutiger Zeit nicht gedacht dass mir das so viel Spaß macht auch mich selbst zu verkaufen oder meine Leistung zu verkauen oder zu Netzwerken Und insofern bin ich froh, dass sich diesen Schritt sehr spät immer im Lebenslauf aber dann doch noch gemacht haben.

00:29:37: Also irgendwo weil er es immer in meinen Genen drin ist, aber dann ist man so Selbstständigkeit sicherer und jetzt hat die Selbstständlichkeit über die Sicherheit gesiegt!

00:29:52: Ja und ich fühle mich gut dabei.

00:29:55: Ich hatte vorhin nochmal

00:29:57: gedacht... Aber

00:29:59: auch macht

00:29:59: man das nicht.

00:30:00: Komm ein bisschen zum Mikro.

00:30:02: Dass wir nach Corona, wo es der Event-Branche ja richtig schlecht ging und jetzt aufgrund der Wirtschaftlichkeit die Leute den Geldbeutel nicht mehr so ganz locker haben sich da im letzten Jahr nochmal selbstständig machen.

00:30:15: dieser Branche ist sehr mutig Und ich finde mich unterstützt sowas immer total.

00:30:21: Man muss das was man fühlt, was man träumt Das ist diese Authentizität, die du von Redner auch gesprochen hast ... die man ja schon auch glaubhaft rüberbringen muss.

00:30:31: Man muss für was brennen als Allererstes und dann muss man machen... Und dann kann man immer noch reflektieren, so planen, machen, reflektiert das.

00:30:39: Aber ich kann jetzt machen!

00:30:41: Ich muss jetzt nicht mehr dreißig Leute fragen und brauche kein fremdes Budget um machen zu können.

00:30:46: Braucht ein Auftrag?

00:30:47: Ja.

00:30:47: Aber da kann ich mich verkaufen, meine Leistung verkaufen.

00:30:50: Es gefällt Ihnen oder es gefällt ihn nicht aber nicht dieses... fangen wir an und dann gucken wir mal.

00:30:57: Also ich kann jetzt machen, das

00:30:59: ist

00:30:59: was riesig viel Spaß

00:31:00: mit.

00:31:02: Zwei wunderbare Schlussworte.

00:31:06: Ja tatsächlich haben wir unsere halb Stundenmarke erreicht, Schrägstrich sogar schon ganz leicht überschritten aber überhaupt kein Thema denn es ist wunderbar euch beiden zuzuhören, zuzuschauen.

00:31:19: Also ich klediere auch immer wieder für das Thema Videopodcast und das hätte... Das wäre hier auch also weil du vom Fach bist, aber einfach wirklich toll euch beide zu beobachten, toll mit euch beiden, zu sprechen.

00:31:33: zwei authentische Personen, zwei mutige Personen.

00:31:37: Also zum einen nochmal Dankeschön dass du uns das hier geteilt hast, aber wie ihr so euren Werdegang gemacht habt, wo jetzt steht.

00:31:44: und vielleicht darf ich mich ein bisschen einklingen weil ich habe mich auch in der letzten Jahr in dieser wirtschaftlichen Zeit selbstständig gemacht.

00:31:52: Weil ich auch gesagt hab es reicht dir jetzt!

00:31:53: Jetzt musst du mal dein eigenes Ding machen und habt die Anstellung entsprechend verlassen.

00:31:59: aber darum soll's gar nicht gehen sondern um euch beide.

00:32:01: und ich glaube wer euch beiden zugehört hat er hat viel mitnehmen können viel lernen können und ich denke ganz viel Bewunderung für euch beide für den Mut für eure Selbstständigkeit, aber für all das was ihr beide inszeniert und leistet und erlebt.

00:32:13: Und euch sprudelt einfach wirklich pure Freude wenn man euch zuhört über euren Jobs.

00:32:18: Das macht wirklich großen Spaß!

00:32:21: Ganz ganz herzlichen Dank an Beate Lech Unique Emotions oder auch kurz Blue und natürlich auch Tobias Falke von Wantaday-Wantat die ihr so schön Kundenmarkenprodukte auf verschiedene Art und Weise inszeniert.

00:32:40: Ganz herzlichen Dank euch beiden für das Gespräch, ganz herzliche Dank natürlich auch wieder an alle Zuhörerinnen und Zuhörer die ihr heute wieder eingeschaltet und gelauscht habt.

00:32:50: macht dies auch beim nächsten Mal.

00:32:51: Schaltet wieder ein wenn hier bei echten Verbindungen zwei Menschen sitzen die nur wissen wann sie wo zu sein haben aber die noch nicht genau wissen mit wem Sie worüber eigentlich sprechen.

00:33:02: mein Name ist Sebastian Pling.

00:33:03: ich sage danke tschüss bis zum nächsten mal.