Echte Verbindungen - Folge 38 mit Omar Rahim und Michael Pferrer

00:00:01: Viel Spaß mit unserer letzten Folge vor der Sommerpause und euch allen dann einen wunderschönen Sommer.

00:00:11: Echte Verbindungen, der Business Podcast bei dem es nicht nur ums Business geht!

00:00:29: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge in unserem wunderbaren Business-Podcast.

00:00:34: echte Verbendungen mit zwei Menschen die vorher noch gesagt bekommen haben wann sie wozu sein haben Aber nicht, wer ihr Gesprächspartner ist.

00:00:44: Das ist unser Prinzip in unserem Blind Date Podcast echte Verbindungen den ich auch heute wieder in moderieren darf hier bei Pat Royals in Köln-Müngersdorf bzw.

00:00:55: Kölntechnologiepark eine Institution die ihresgleichen sucht.

00:00:59: es geht nicht nur darum Tiere medizinisch zu betreuen sondern insbesondere die Halterinnen und Halter vernünftig auf die Reise mitzunehmen vorzubereiten und die Tiere frühstmöglich zu trainieren, wenn ein Röntgengerät um die Ecke kommt für erste Hilfe-Situationen aber auch im Umgang mit anderen Tieren.

00:01:17: Bei Pet Royals werden Halterinnen und Halter sowie die Tiere ideal vorbereitet und betreut.

00:01:23: Herzlichen Dank dass wir heute hier aufzeichnen dürfen!

00:01:27: Und ich freue mich euch jetzt zwei Menschen hier ankündigen zu dürfen, Haben diese beiden Menschen schon in verschiedenen Folgen gehört?

00:01:39: Wir durften ihnen schon lauschen.

00:01:41: Und jetzt sind wir sehr gespannt, was sie beide hier gemeinsam denn in diesem Podcast so zu erzählen haben und ich bin mir sehr sicher!

00:01:49: Wir werden auch zwischen diesen beiden wieder eine echte Verbindung aufbauen, denn Sie kennen sich beide sehr gut und schon sehr lange und ich kann euch garantieren auf der Basis des Vorgesprächs das wird ein sehr launiger, ein sehr munterer Podcast.

00:02:04: Mein Name ist Sebastian Plingen und ich freue mich jetzt sehr, die beiden Herren hier begrüßen zu dürfen.

00:02:09: Zum einen Michael Ipferer von der Computerzeit.

00:02:13: Hallo Michael!

00:02:13: Schönen guten Tag.

00:02:14: Guten Morgen Sebastian

00:02:16: Und neben ihm sitzt Omar Rahim von den Bayer Giants Leverkusen.

00:02:21: Hallo Omar

00:02:22: Hallihallo

00:02:23: Ihr zwei Es ist... Ich habe gesagt ihr seid ja Podcast erfahren.

00:02:27: es ist nicht euer erster Podcast habt ihr beide gesagt Ja stimmt aber der zweite.

00:02:31: Insofern machen wir dann irgendwann noch einen Dritten und dann ist es richtig intuitiv in euch drin.

00:02:36: Aber für diejenigen, die vielleicht entweder selber neu sind im Netzwerk oder die euch... Warum auch immer?

00:02:44: Noch nicht gehört haben, noch nicht kennengelernt haben.

00:02:46: Wollen wir euch beide mal ganz kurz vorstellen, Micha?

00:02:48: Wir fangen mit dir an, Michael Pfarrer von der Computerzeit.

00:02:52: jetzt bist du dran!

00:02:52: Ja genau.

00:02:54: Ich bin mit den Hörber der Computer-Zeit mittelständischer Artidienzleister im Kölner Westen, mit ungefähr sechzehn Mitarbeitern.

00:03:05: Ich bin schon ziemlich lange ziemlich glücklich verheiratet habe zwei Söhne und einen winzigen Hund den wir heute auch dabei haben.

00:03:13: wenn wir schon hier bei PetRoyals aufnehmen dann gehört der Hund noch dazu?

00:03:17: Wenn man besitzt, hat man uns jetzt zugelegt.

00:03:20: Falls zwischendurch immer so ein kleines wow-wow zu hören ist oder irgendwie sowas nicht wundern.

00:03:25: Wir sind halt einfach untertieren gerade Michael, Computerzeit.

00:03:29: Du hast gesagt mit den Haber du machst das schon seit über dreißig Jahren.

00:03:33: Was macht ihr denn genau?

00:03:34: Also jeder kennt die Zeitschrift Computer Zeit.

00:03:37: Die war auch vielleicht so ein bisschen namensgebend und Stilgebend für euch.

00:03:41: Nee tatsächlich nicht weil diese diese Zeitsschrift Computerzeit ist die Vereinskazette gewesen des ostfriesischen Computerklubs.

00:03:52: Es gab mal eine Fernsehsendung, die hieß so ähnlich.

00:03:54: Aber das war tatsächlich nicht namensgebend.

00:03:57: Der Name ist uns irgendwann vor über zwei oder drei Jahren eingefallen und hat mir gesagt, solange es keinen besseren Einfeld nehmen wir den erst einmal.

00:04:03: Was wir machen?

00:04:05: Wir betreuen einzelne Unternehmer, kleine Unternehmer mittelständische Kunden, errichten und konzipieren Netzwerke.

00:04:13: Wir planen, reparieren, bewachten

00:04:16: ...

00:04:17: Ulftechniker, die Rückzug beim Kundensinn alles fortmachen und sorgen bei sehr vielen Unternehmen dafür dass sie sich im IT-Bereich rundum wohlfühlen.

00:04:28: Sehr gut!

00:04:29: Und das macht ihr für Selbstständige, Soloselbstständige aber auch für große Unternehmen und Konzerne.

00:04:34: Wie habe ich erfahren sogar am Koma See?

00:04:37: Habt ihr seid ihr mittlerweile ne?

00:04:39: Ja richtig.

00:04:40: Genau ja wie die Jungfrau zum Kind sind wir zu einem Kunden am Komassee gekommen der von einem erpresserischen IT-Dienstleister versucht wurde, ja zu erpressen.

00:04:51: Und dann haben wir praktisch über Nacht eine Abordnung von zwei Mitarbeitern dahin geschickt und die haben, man könnte so sagen, den Kunden in Aschi rettet und haben dafür gesorgt dass der wieder herr über seine IT wurde.

00:05:05: und jetzt haben wir den ersten Wartungskunden am Kummersee.

00:05:08: Demnächst gibt es die Zweigstelle in Italien von der Computerzeit.

00:05:11: Das ist dann so langsam der Vorbau, wenn du den zwanzig Jahren saßst.

00:05:15: Ich höre jetzt auf.

00:05:16: Genau, in zwanziger

00:05:17: Jahr.

00:05:17: Ja, ja wieso?

00:05:18: Mit deinem Fünfzig ist das doch...

00:05:22: Also ich

00:05:23: habe mir versprochen, dass mit Munter.

00:05:24: es wird laulich und deshalb nehmen wir noch den zweiten Gesprächspartner bzw.

00:05:27: den Dritten in der Runde direkt mit rein und wollen auch ihn nochmal ein bisschen.

00:05:32: Naja, kennenlernen.

00:05:33: auch für diejenigen, die vielleicht im Basketball nicht ganz so nahestehen wollen wir natürlich wissen.

00:05:38: Omar Rahim du bist Marketingleiter bei den Bayer Giants Leverkusen.

00:05:42: was machst Du?

00:05:43: Wer bist Du und wieso die Bayern Giants?

00:05:47: Ja ich bin der Leiter für Marketing und Sponsorie bei den Bayern Gians.

00:05:52: Die Bayern Giains sind noch deutscher Rekordmeister beim Basketball

00:05:56: Und genau deshalb bist auch Du dort.

00:05:58: Nee, ich bin eher glücklich und dankbar dass ich dort bin.

00:06:01: Ich habe die Möglichkeit bekommen im Jahre zweiundzwanzig und bin seit Oktober zwanzig bei den Bayern Giants.

00:06:07: Bin aber seit vielen Jahren in Basketball tätig.

00:06:10: Das wird jetzt demnächst meine vierzigste Saison als Spieler-Trainer funktionär und dementsprechend schon ein bisschen länger dabei.

00:06:20: Ich kümmere mich um den vertrieblichen Bereich, um die Wahrnehmung der Bayern Gians im lokalen Raum im regionalen Raum und überregional.

00:06:29: Und wir versuchen uns dann wieder neu aufzustellen in der kommenden Saison nach einer schwierigen Saison, um erfolgreichen Basketball zu präsentieren – die schönste Sportart der Welt!

00:06:40: Nimm uns doch mal so ein bisschen mit wie Basketball gespielt wird.

00:06:44: Ich glaube das haben wir alle vor Augen.

00:06:47: Was ist dein konkreter Job unter der Woche aber auch am Wochenende?

00:06:52: direkt ergänzend und vielleicht hilft dir das auch für die Beantwortung der Frage, wer sind so eure Partner?

00:06:57: Die du dann eben auch betreust.

00:07:00: Vielleicht haben ja Leute Interesse, Partner zu werden.

00:07:04: Was muss man da mitbringen?

00:07:06: Also in erster Linie ist meine besteht meine Woche daraus den Kontakt zu meinen Partner in erheisser Linie zu pflegen, aber auch neu zu akquirieren.

00:07:13: Das machen wir bei dem Team.

00:07:15: die Bayer Giants sind im Prinzip im Spenachwuchsbereich, im Leistungsbereich, beim Bildungsthemen gesellschaftlichen Themen und im sozialen Bereich tätig.

00:07:23: das sind so unsere Kernsäulen mit denen wir den Basketball in Leverkusen und in der Region etablieren wollen.

00:07:31: Wir gehen da aktiv auf Themen andere Strukturen nicht umsetzen können.

00:07:37: Wir haben einen Pool von Hauptamtlichen, die das auch bearbeiten können und unsere Partner sind in Erster Linie viele leidenschaftliche Basketball-Fans, die aber auch das Event oder auch das was die Bayer Giants eben ausmacht, das was ich gerade beschrieben habe, auch unterstützen und erkennen dass wir das authentisch machen.

00:07:57: Für mich gibt es erst einmal ohne Nachwuchssport keine Zukunft im Basketball.

00:08:02: Es gibt aber auch für Sport Eine klare Verpflichtung, wo ich sage wir sind der Gesellschaft gegenüber verpflichtet.

00:08:09: Es gibt eine soziale Komponente die wir auch vorleben müssen und leben müssen und dementsprechend sind das viele Partner, die uns dann am Wochenende auch innehalle besuchen und auf sehr freundschaftliche und sehr familiäre Art die das ganze Thema auch mittragen.

00:08:28: also Bayer Giants ist nicht nur Basketball sondern wesentlich

00:08:30: mehr.

00:08:32: Das ist ja so ein bisschen das Besondere an euch, aber du hast gerade zu Beginn gesagt nach wie vor auch noch Rekordtitelträger und du hast ergänzend gesagt.

00:08:43: Du bist dankbar dass du dort arbeiten darfst.

00:08:48: was ist die Erwartungshaltung wenn ihr neue Partnerschaften eingeht?

00:08:54: Also du hast gesagt es muss nicht immer nur der Basketball-Enthusiasmus sein.

00:08:57: Aber was ist für dich eine Grundvoraussetzung?

00:09:01: Partner mitbringen müssen, damit es eben genau wie du sie gerade benannt hast in die Bayer Giants Familie

00:09:07: passt.

00:09:08: Im erster Linie, dass wir auch das Thema Bayer-Giants ein Stück weit verstehen?

00:09:11: Ja was sind wir?

00:09:13: Und dass sie sich auch wiederfinden.

00:09:15: Partnerschaft bedeutet nicht, dass ich einfach nur meine Interessen im Prinzip mit reinbringe und sage Ich möchte erfolgreich sein mit dem was ich habe sei es das Thema Sichtbarkeit sondern ist ein gegenseitiges Verhältnis Wie es nun mal ist wie in so einer Familie oder wie in einer Ehe Dass du sagst Du musst Kompromesse eingehen, du musst gemeinsam Ideen haben Du musst dich aber auch mal wenn etwas nicht passt auch mal drüber unterhalten können um gemeinsam das Thema nach vorne zu bringen.

00:09:42: Versuchen wir es noch mal ein bisschen zu konkretisieren, weil du sagst dass die sie müssen das Thema Bayer Giants verstehen.

00:09:51: Also gerade das soziale was du grade angesprochen hast, Thema Nachwuchs super wichtig und nicht nur zu sagen ich bin beim Spieltag da und feier jeden einzelnen Korb sondern Veranstaltungen gemeinsames Networking.

00:10:03: vielleicht könntest du's noch ein bisschen ausführen?

00:10:05: Ja also wir... ... versuchen unsere Partner auch sehr, also mitzunehmen auf die ganze Reize.

00:10:10: Und zwar sind wir im sozialen Bereich, hat auch Technik mit Events... ...im Kindergartenbereich mitsportvernetzt und in vielen anderen Bereichen aktiv,... ...und lassen sie auch dort teilhaben.

00:10:20: Teilweise sind es ja bei diesen Events dabei.

00:10:23: Ansonsten ist das halt auch immer... Wir wollen sehr transparent damit umgehen, was wir auch mit unseren Nachwuchsspielern vorhaben.

00:10:30: Denn es soll ja nicht nur Basketball-Thema sein.

00:10:32: Natürlich wollen wir Leistungsbarskeballer entwickeln aber wenn die Leistungsbasketballer halt auch irgendwann mal sich auch... über ihre Zukunft Gedanken machen, was außerhalb des Basketballs passiert.

00:10:43: Wollen wir unsere Partner mitnehmen und sagen das könnten unter Umständen auch eine potenzielle Azubis der Zukunft sein, Fachkräfte der Zukunftssein?

00:10:50: Denn es geht relativ schnell.

00:10:53: Da ist mal einer verletzt und ist dann raus.

00:10:55: Das hatten wir vor zwei Jahren mit Leonard Litera, der aufgrund eines Hüftschadens mit Anfang zwanzig aufhören musste.

00:11:04: Was ist passiert?

00:11:05: Er ist bei der Physiotherapie Fritsche untergekommen.

00:11:09: Wir waren Fritsch und traut unser Team, und dort ist er jetzt tätig.

00:11:13: Das heißt also über das Netzwerk auch deutlich breiter und potenziell auch nutzen um zu sagen es geht nicht nur im Basketball.

00:11:20: Es geht auch viel mehr.

00:11:21: Und das ist halt das was die Bayer Giants herausmacht.

00:11:26: Michael!

00:11:27: Ist sowas etwas... Wo die Computerzeit sagt, ja genau da schlägt das Herz am richtigen Fleck.

00:11:34: Das sind so Dinge... Da fühlen wir uns auch wohl.

00:11:37: Ihr seid kein Partner der Bayer Giants.

00:11:39: Das wäre jetzt auch nicht die Voraussetzung gewesen.

00:11:41: hier für

00:11:41: die Folge.

00:11:42: aber von der Haltung her?

00:11:44: Also die Haltungen, die der OMA und auch der Verein vertritt, die finde ich natürlich großartig weil auch wir

00:11:51: eine

00:11:53: große Verantwortung gegen unseren Mitarbeitern empfinden.

00:11:57: Ich glaube auch, dass das eine ohne das andere nicht wirklich funktioniert.

00:12:01: Man möchte ja irgendwie keine Roboter haben die für einen arbeiten sondern man ist auf der Suche nach Menschen die das Unternehmen den Verein wie auch immer leben und vielleicht auch ein kleines bisschen lieben.

00:12:17: Ohne das jetzt zu überspitzt zu sehen.

00:12:20: von daher finde ich diese Haltung großartig und wenn sowas funktioniert dann ist natürlich Tolle Sachen.

00:12:28: Was ist so eher deine Sportart?

00:12:31: Meine Sportart Fahrradfahrt.

00:12:33: Fahrradfahren ist meine

00:12:33: Sportart.

00:12:34: Ja, gut, dann könnt ihr demnächst einen Radteam auch unterstützen.

00:12:38: Ja...

00:12:39: Schauen wir mal!

00:12:41: Ich will dich jetzt nichts verleihen.

00:12:43: Deine zweite Leidenschaft ist ja das Bootfahrt.

00:12:47: Also du hast in den Niederlanden ein Hausboot liegen Ja.

00:12:53: Mit dem du mit deiner Frau gerade in den Sommermonaten viel unterwegs bist, zum Teil auch von dort so ein bisschen das Unternehmen leitest.

00:13:00: oder der Chef darf ja auch von überall arbeiten.

00:13:04: Das ist eine große Leidenschaft für dich?

00:13:05: Hat aber

00:13:06: nichts mit im Koma-See zu tun.

00:13:07: Du brauchst gar nix mit dem Koma See zu tun, nee.

00:13:10: also man könnte fast sagen wir sind leidenschaftliche Niederländer.

00:13:16: Es ist grade FußballwM,

00:13:18: die

00:13:18: Liberalität spürte ihr aber nicht.

00:13:20: Nee, ihr seid schon so ein bisschen da aufgenommen.

00:13:23: Ja also ich habe mich neulich im Supermarkt bei uns im Ort dabei erwischt wie ich mit den niederländischen Fanartikel angeguckt hab dem wir ziemlich gut gefallen haben.

00:13:33: Ich habe dann aufgrund dass ich nichts damit anfangen kann weil der Fußball ist nicht meine Leidenschaft habe ich dann nichts gekauft aber ich fand das schon sehr fantasievoll.

00:13:41: Wir sind sehr viel in Holland oder einen Niederlanden genauer gesagt in Friesland und da liegt auch unser Boot Und da verbringen wir im Sommer auch mehrere Wochen hintereinander am Stück und mit den Firmen leiten.

00:13:54: Naja, ich hoffte, dass ich in meinem Alter jetzt in der Firma nicht mehr ganz so wichtig bin.

00:13:57: Dass ich bei denen jeden Tag am Rockenzip verlängern muss – das kriegen die ja auch ganz gut hin!

00:14:03: Und ich habe noch ein Kompagnon, der die Firma mitleitet.

00:14:06: Aber die Niederlande sind tatsächlich unsere große Leidenschaft.

00:14:09: Kennst du mehr niederländische Fußballspiele oder mehr deutsche Nationalspieler?

00:14:13: Ich glaube, ich muss bei beiden passen.

00:14:16: Ich glaube, ich habe eine gute Fölle.

00:14:19: Der ist noch rund um den DFB tätig als Team-Manager aber der spielt nicht mehr.

00:14:23: also falls du das

00:14:24: damit meintest... Nee ja, da gewusst dich schon.

00:14:26: Ansonsten bin ich da eher so

00:14:27: raus!

00:14:30: Ich komme deshalb auf das Boot weil du ähnlich wie Omar für die Bayer Giants durchaus auch das Boot nutzt um zu Netzwerken Nicht unbedingt immer mit dem Aspekt Business, Business, business.

00:14:42: Aber letztlich hast du irgendwann auch mal angefangen aus dem Business-Netzwerk in dem wir alle sind heraus auch gemeinsame Bootstouren zu entwickeln.

00:14:50: Warum?

00:14:50: Ja und das war ja so eine Erpressung.

00:14:53: Also die Idee

00:14:57: kam

00:14:57: gar nicht von mir sondern es hatte sich so eine gewisse... im Weconnetz, weil gibt es ja auch die Wine Bank und in der Wine Bank gibt das dann wiederum so eine kleine Community.

00:15:06: Die sich ganz gut zusammengefunden hat und da kam irgendwann mal die These auf ob man denn auch auf Schiffen

00:15:13: und Booten

00:15:14: Wein trinken könne?

00:15:15: Das Galle zu beweisen haben wir dann auch ausprobiert.

00:15:18: geht geht auch in nicht mehr handelsüblichen Mengen.

00:15:23: Kannst du das beziffern?

00:15:24: was sind Nicht-mehrhandels?

00:15:26: üblich ist muss definiert werden.

00:15:27: alles.

00:15:30: Also, ich glaube

00:15:31: wir waren Sonntagsabend und es war mir dann leer.

00:15:33: Also die Flasche waren leer.

00:15:36: Wie viel Mitfahrende?

00:15:38: Das

00:15:38: war damals mit insgesamt drei Schiffen oder mit drei Booten und mit insgesamt glaube ich achtzehn Teilnehmern.

00:15:46: Und das war natürlich supergroßartig!

00:15:48: Und trotz dass wir so ein völlig katastrophales Wetter hatten... also ich bin schon so oft und so lange in den Niederlanden, aber so ein Wetter habe ich nie erlebt.

00:15:56: ...grauseleg und es hat niemanden interessiert.

00:16:00: Wirklich niemanden!

00:16:01: Die Stimmung

00:16:02: war allerbestens, und wir haben einen Riesenspaß gehabt.

00:16:04: Es steht ja auch bald wieder an.

00:16:05: Hab ich gehört?

00:16:06: Habe ich mir gesagt...

00:16:09: Ja vielleicht mache ich das.

00:16:11: Ablegen moderiere ich dann so ein bisschen.

00:16:12: Machen wir Live-Kommentare daraus zu ablegen.

00:16:14: Ja, wenn du in

00:16:15: der Luft hast.

00:16:15: Nein, nein gut, ich muss mich erstmal darauf konzentrieren und dazu kommt noch der Wein.

00:16:18: also aber ihr habt bewiesen, Wein kann man auf dem Boot Auch bei Wellengang, weil Wetter war... Ja,

00:16:25: Wettengang ist ja in Friesland nicht so.

00:16:27: Naja, wenn das Wetter also ein bisschen ist ja jetzt nicht ganz schaukelfrei?

00:16:31: Ja,

00:16:31: okay.

00:16:33: Also im Verhältnis zum Festland schaukelt es ein bisschen mehr.

00:16:36: Das war's dann aber

00:16:37: auch.

00:16:37: Du hast trotzdem fast einen Boden und seinen Füßen.

00:16:43: Aber zurück bei all dem Frohsinn zurück Zum thema netzwerk.

00:16:48: also das jetzt ja auch mit freunden machen können.

00:16:51: Hättest du sagen können, dass beweisen mit meinen Nachbarn?

00:16:53: warum hast du gesagt ich mache das im business-netzwerk.

00:16:55: was ist warum ist das bis ins Netzwerk so ein stückweit schon freund und familie gewohnt?

00:17:00: Ja ... hat natürlich ganz viel damit zu tun, dass dieses Netzwerk sich eigentlich schon so anfühlt.

00:17:06: Also das hat ja an ganz vielen Aspekten... ich kenne auch andere Business-Netzwerke,... aber dieses Business-Netzwerk, da fühlt es sich eben an ganz viele Punkten überhaupt nicht so an wie ein Business-netzwerk..., sondern das ist irgendwie so,... ...dass sich das oft so anfühlt als wenn man mit Freunden unterwegs.

00:17:21: Vielleicht auch mal mit gutem Bekannten, aber das fühlt sich in den allerselbensten Fällen irgendwie so an, dass ich jetzt das Gefühl hätte, ich müsste jetzt krampfhaft Umsatz machen oder irgendetwas probieren um jetzt irgendjemanden,... für mein Unternehmen zu begeistern, sondern ich glaube das geht komplett über die Menschen.

00:17:36: Das geht über die Dinge, die da gemacht werden

00:17:38: und dann

00:17:38: lernt man den einen oder anderen auf eine Art und Weise kennen wo man denkt wow!

00:17:43: Den rufst du jetzt mal an wenn ich dies um das Problem habe?

00:17:46: Und ich glaube dass funktioniert genau auf diese Art und dass das auch mit so einem Bootswochenende zu machen... völlig logisch und folgerichtig.

00:17:59: Das war eine total klarer Konsequenz, das hat sich ja auch jetzt bei der zweiten Tour wieder bewiesen.

00:18:04: Ruckzuck war das Ding organisiert und voll und demnien und es ging alles so Schlag auf Schlag und alle freuen sich jetzt hoffentlich wie Bolle wenn's dann im September wieder losgeht.

00:18:16: Ich wollte gerade sagen selbst wenns noch ein bisschen dauert?

00:18:19: Oktober!

00:18:19: Auch

00:18:20: October, richtig!

00:18:20: Entschuldigung!

00:18:21: Nicht dass wir unterschiedlich vom Boot sind Oma, ist das auch etwas wo?

00:18:26: du sagst ja genau dass das könnte quasi auch ein Event sein oder das könnte auch vom Charakter her also etwas sein was du in der Bayer Giants Familie erliebst?

00:18:36: Das könnte etwas sein.

00:18:38: Was man umsetzen kann und es auch eine sehr kreative Idee.

00:18:42: ich finde es grundsätzlich wichtig dass man mal außerhalb der Halle denkt und auch mal viele Dinge umsetzten mit dem Business Netzwerk eben nicht baskeballastig ist, sondern dass man das Ganze viel breiter aufstellt.

00:18:58: Das sind auch Themen die wir... tatsächlich angehen, dass wir sagen, wir wollen nicht einfach nur einen Partnerabend umsetzen und informieren ein bisschen.

00:19:06: Und dann gibt es Networking sondern soll auch aktiver werden.

00:19:09: Und je kreativer das Thema ist, desto besser finde ich es.

00:19:13: Man kann gerne mal Kickern sein oder Darts oder auch gerne eine Boots Tour und was die da letztendlich dann auch Veranstaltung wie viele Liter Wein getrunken wird, das ist eigentlich jedem selbst über das.

00:19:29: Den Bayer Jains?

00:19:31: Einen Weinpartner haben wir noch nicht.

00:19:33: Dann könnte man ja mal, wer auch immer hier das gerade hört,

00:19:37: liebe

00:19:38: Freunde und liebe Weinhändler und Weinpartners.

00:19:41: die Bayer-Jines freuen sich auf das Boots-Event, auf dem ihr dann exklusiv den Wein ausschaut.

00:19:46: Ja mit Michael zusammen!

00:19:48: Das ist ganz wichtig da.

00:19:50: es kommt ja auch immer ein bisschen darauf an dass auch Michael dabei ist, den ich auch sehr schätze.

00:19:54: Danke danke

00:19:55: Jetzt habt ihr beide das schon auch genau benannt.

00:19:57: Auch als Haltung, als Geist.

00:20:00: Warum ihr zum Beispiel in diesem Netzwerk hier drin seid?

00:20:03: In diesen Business-Netzwerken was vielleicht sich von anderen Netzwerken an der Stelle unterscheidet.

00:20:08: Oma du versuchst genau dass auch in dem Partnernetzwerk der beiden Giants unterzubringen.

00:20:14: warum fällt das vielleicht an manchen Stellen so schwer auch in anderen Netzwerken, weil ihr als Menschen ja immer gleich bleibt.

00:20:24: Warum ist es trotzdem manchmal behebiger und warum ist es manchmal ein bisschen leichter das auch rüberzubringen?

00:20:31: Liegt das an dem Anspruch der Leute im Netzwerk?

00:20:35: liegt es an dem Zahlen fokussierten und fixierten was wir bei anderen Netzwerk haben?

00:20:41: oder woran liegt es dass das eben nicht in jedem Netzwerk so fluffig freundschaftlich läuft?

00:20:52: Ich kenne ja auch viele Netzwerke, so wie Michael das eben ausgedrückt hat.

00:20:55: Es gibt keinen Zwang dort zu empfehlen oder Umsätze zu generieren oder irgendwie auf Teufel kommen raus und ein Business zu erzeugen.

00:21:07: Es ist ein freundschaftlicher Raum entwickelt worden der durch verschiedene Veranstaltungen immer wieder neu definiert wird und belebt wird.

00:21:18: Und dieses Freundschaftliche macht das Recon-Netzwerk eigentlich aus, es ist auf einem sehr entspannten Level...und was willst du einfach tagsüber auch nicht?

00:21:27: Wenn du den ganzen Tag auch arbeitest dann willst du dich auch nicht noch, willst du nicht das Business noch ausweiten sondern will sich auch ein Stück weit wohlfühlen und das machen gerade Barbara und Thorsten, unheimlich gut.

00:21:42: Ich glaube es hat auch ein bisschen was mit dem zu tun, was Thorsten und auch Barbara eben vorleben und wie sie's gestalten.

00:21:51: Ich kenne andere Netzwerke auch und ich muss ganz ehrlich sagen da sage ich nein das möchte ich einfach nicht.

00:21:56: Auch deswegen nicht weil ich mich dort an der einen oder anderen Stelle einfach nur wohl gefühlt habe.

00:22:03: ja und gut vielleicht verbindet uns auch die Leidenschaft, dass Barbara früher auch Basketball gespielt hat.

00:22:10: Thorsten auch Basketbal begeistert ist.

00:22:13: aber ich glaube auch ohne diese Begeisterung hätte es auch geklappt.

00:22:18: Ich glaube das auch.

00:22:21: Meistens stinkt der Fisch am Kopf.

00:22:24: bei uns ist das kein bisschen so genau im Gegenteil.

00:22:27: Ich finde

00:22:28: die

00:22:28: Art der Führungen dieses Netzwerks, die man ja eigentlich gar nicht spürt von den

00:22:33: beiden

00:22:34: und auch von der Andrea finde ich großartig, weil sich das alles leicht anfühlt.

00:22:41: Fühlt sich alles richtig an

00:22:42: und fühlt sich

00:22:43: alle überhaupt nicht nach irgendeiner Form von Aufgesetztheit...

00:22:50: Zwang!

00:22:51: ...Zwangdruck wie auch immer.

00:22:53: Und es gibt ja tatsächlich einen anderen Netzwerken hier und da.

00:22:57: Das ist kein bisschen so.

00:23:00: Ich denke dass es zu einem ganz maßgeblichen Teil liegt genau an diesen zwei, respektive drei Personen.

00:23:09: Und das liegt auf... Die

00:23:10: dritte, du meinst übrigens die Alex?

00:23:11: Die Alex.

00:23:12: Entschuldigung, die Alex.

00:23:14: Mein Gott!

00:23:15: Entschulung, Alex.

00:23:17: Also

00:23:17: die andere Andrea quasi und der jetzt habe ich quasi ein bisschen den Faden verloren.

00:23:27: Es liegt an der Führung nämlich der Nichtführung und dass die drei das eben

00:23:30: einfach so... Genau.

00:23:33: Vielleicht gilt auch da so ein Spruch, den man so adaptiert aus anderen Bereichen kennt.

00:23:36: Jeder Kritt wird verdient also die Auswahl und die Zusammensetzung der Teilnehmer oder Unternehmen der Menschen, die das verkörpern dann aus den Firmen heraus aus den Mitgliedern heraus.

00:23:47: Die ist auch oft so, dass ich mir denke wow Manches ist echt zu schön im wahrzusein.

00:23:50: Also es einfach toll fühlt sich toll unrichtig an.

00:23:54: Jetzt seid ihr beide schon sagen wir mal in der Mitte eures Lebens angekommen habt's Beide schon einiges an Berufserfahrung, ihr habt verschiedene Netzwerke auch schon durchlebt und dann habt euch sehr bewusst jetzt für dieses Netzwerk entschieden oder für ein zwei Netzwerken entschieden und eben für andere bewusst nicht.

00:24:15: Was könnt ihr vielleicht jüngeren Selbstständigen, jüngere Unternehmerinnen und Unternehmern, jungen Leitungskräften empfehlen?

00:24:25: Warum sie überhaupt Netzweraken sollten?

00:24:28: was ist generell an einem Netzwerk So wichtig?

00:24:32: ist dieser familiäre Gedanke, Oma von dem du gerade gesprochen hast.

00:24:35: Oder Michael, du schüttelst mit... Also ihr dürft gerne da auch eine unterschiedliche Meinung sein?

00:24:39: Also das Thema Netzwerk ist relativ einfach!

00:24:41: Du brauchst erstmal als junger Selbstständiger, brauchst du Kontakte.

00:24:44: Du musst dich erst mal einleben, du musst dich eingerufen und du musst auch deinen eigenen Stil finden wie du dein Geschäft aufbaust.

00:24:52: Und das kannst du innerhalb eines Netzwerks durch die Erfahrungswerte der anderen oder auch durch Gespräche gute Gespräche, positive Gespräche oder auch Widerstände halt einfach auch erfahren.

00:25:03: Du lernst viel über dich selbst und das kann ich eigentlich nur jüngeren Menschen einfach empfehlen sich so breit wie möglich auch Erfahrungswerte letztendlich zu holen.

00:25:14: Und dann kann es funktionieren.

00:25:16: am Ende des Tages sind aber auch Werte dafür da die entscheidend sind um erfolgreich zu sein.

00:25:23: Da sind die Werte die du selbst mitbringen musst Einsatz, Disziplin, Resilienz.

00:25:29: Das erfährst du aber auch teilweise durch so ein Netzwerk – wer erfolgreich ist im Geschäft?

00:25:33: Wer vielleicht schon einiges an Erfahrung hat?

00:25:36: Was haben Sie denn von

00:25:37: Vorbildern?

00:25:38: Absolut!

00:25:38: Es ist auch immer so, mit wem gibst Du Dich ab?

00:25:42: Wer kann Dir was beibringen?

00:25:44: Wer ist bereit, Dich mitzunehmen oder Dir etwas vorzuleben?

00:25:48: Das sind wichtige Aspekte und Du lernst halt auch mit Widerständen

00:25:53: umzugehen.".

00:25:54: Das ist ein ganz entscheidender Aspekt und ich glaube, dass die meisten Leute mit großer Begeisterung auch in die Selbstständigkeit gehen.

00:26:04: Erst dann wenn die Widerstände kommen, wenn das erste Scheitern kommt, da lernst du erst einmal ob du ein Macher bist oder ein Könner bist.

00:26:13: Das musst du aushalten.

00:26:15: Das hat mit Emotionalität zu tun, mit wirtschaftlichem Zwang zu tun.

00:26:19: habe ich das richtige Team mitgenommen richtigen Kunden, das sind alles Dinge die du aber auch in einem Netzwerk sehr schnell erfährst.

00:26:27: Weil dort die Unterhaltung und auch die Gespräche viel offener sind, viel entspannter sind.

00:26:34: Und ich könnte Michael jetzt beispielsweise über IT-Themen fragen und er würde mir da diese auch beantworten.

00:26:41: ja weil er einfach der Experte ist und dieser Respekt ist einfach auch da dass ich weiß, Er weiß es, da stelle ich die konkreten Fragen und er ist dann auch offen.

00:26:54: Sowieso ein offener Mensch.

00:26:55: Der sagt ja auch finde ich gut oder finde ich völlig daneben?

00:26:58: Oder auch wenn er sie nicht weiß.

00:26:59: Genau das mag ich auch.

00:27:01: Also der Wert von Business-Netzwerk und von Netzwerken im Allgemeinen, der ist mir viel zu spät aufgefallen.

00:27:08: als ich dann in meinem ersten Business-Network drin war habe ich so ein halbes Jahr danach gedacht Gott Idiot!

00:27:15: Auf die Idee hätte ich ja mal vorkommen können.

00:27:17: ne Also das war für mich, ich bin seit vier neunzig selbstständig und wir hatten irgendwie jetzt nie das Problem.

00:27:23: Dort wird zu wenig Aufträge hatten aber die das mitmachen in einem Business Netzwerk wenn es das Richtige ist dass öffnet in ganz vielen Bereichen komplett den Horizont.

00:27:37: man man unterhält sich mit Unternehmern auf Augenhöhe Die kleiner größer besser schlechter Wie auch immer sind als Unternehmer und man bekommt auch so ein kleines bisschen Spür für dieses Thema.

00:27:55: Ich muss ja nicht direkt jeden Fehler selber machen, sondern man kann einfach mal durch einen Austausch

00:28:00: zwischen

00:28:01: Unternehmern wo überhaupt nicht das Thema in meinem Fall IT eine Rolle spielt, sondern ob es um Mitarbeiter oder keine Ahnung gibt tausende Themen die einen als Unternehmensbeschäftigen.

00:28:12: von morgens bis abends trifst du auf Menschen Die haben Erfahrungen da schon gemacht, die sagen dir vergiss dies.

00:28:20: Schau auf das und das nimmt man nicht wieder an oder nicht?

00:28:25: Und dabei schärft die Erfahrung.

00:28:29: und für mich hat sich das Unternehmersein verändert durch das Mitmachen in Netzwerken.

00:28:37: Aber was ist dafür ein eigenem Input wichtig?

00:28:41: wie viel Eigenengagement muss ich dafür liefern um dann auch?

00:28:47: Das ist

00:28:48: völlig einfacher.

00:28:49: Ja, dann bitte?

00:28:50: Wenn du nichts mitbringst, dann kriegst du auch nix.

00:28:53: Fachlich nicht mitbringen oder

00:28:55: Engagements?

00:28:57: Ich glaube das fachliche spielt natürlich immer eine Rolle.

00:29:00: Wenn du schlecht bist, dann wirst du in dem Business-Netzwerk ruckzuckdurch, weil das sprüßt sich ja für die Kochzeit rum.

00:29:07: also wenn ihr irgendwie nix kanns, dann weißt er.

00:29:10: spätestens.

00:29:10: nach dem zweiten vergeigten Auftrag weiß dazu in etwa jeder.

00:29:13: Wenn man spricht unter anderem sagen wir doch machen lassen, wie ist denn das gewesen?

00:29:18: Und wenn derjenige dann erzählt, das war jetzt nicht so richtig und der Nächste erzählt er auch.

00:29:22: Dann pflanzt sich das fort!

00:29:25: Ich rede von dem Mitbringen sich für andere einsetzen an anderen denken.

00:29:30: Wenn man keine Ahnung in irgendeiner zufälligen Situation ist wo es heißt, sag mal kennst du keinen der dies oder dass kann, dann macht den Klick im Hinterkopf.

00:29:40: Da kenne ich jemand.

00:29:41: Ich weiß sogar, dass er gut ist.

00:29:43: Huft ihn doch mal an!

00:29:44: Also ich glaube dieses... Dass einem das in Fleisch und Blut übergeht?

00:29:48: Dass man an den Kollegen denkt, den man im Netzwerk zu schätzen um zu lieben weiß?

00:29:53: Wie gesagt, in Anführungsstrichen

00:29:56: Und denen

00:29:56: dann an der richtigen Stelle aus dem Hut saubern.

00:29:58: Das ist glaub' ich die beste Empfehlung, die man geben kann Weil da geht's am Ende nicht mehr darum ob sondern nur noch wie und wann.

00:30:05: Und das sind auch Das habe ich auch so erlebt und gelernt, das sind für mich die besten Dinge, die ich für meine Co-Mitglieder tun kann.

00:30:17: Und das sind auch die besten Dingen, die sie für mich tun können.

00:30:19: Und um das kriegst du eben nicht wenn Du nichts von den Menschen dahinter mitbekommst weil am Ende kaufen die Kunden nicht die Unternehmung sondern die kaufen den Menschen

00:30:32: oder die

00:30:32: buchen denen oder wie auch immer.

00:30:35: Wenn Du da den richtigen Kontakt herstellst und wenn Du selber eine Glaubwürdigkeit hast, dass dir das auch jemand abnimmt.

00:30:42: Dann ist der Rest total einfach!

00:30:48: Wenn ich euch beide jetzt hier so vor mir sehe – jetzt kenne ich euch ja schon ein bisschen länger und euch auch so zuhöre – dann kann ich mich euch beiden wahnsinnig gut als Mentoren vorstellen.

00:31:01: Mentoren in Netzwerken?

00:31:03: Aber auch Mentoren in den Unternehmen.

00:31:05: Oma, du hast gerade gesagt ihr wollt ja auch bewusst dieses Thema Azubi also Ausbildung auch im Partnernetzwerk mitspielen.

00:31:12: Ihr habt den sozialen Gedanken... Ihr habt ja auch eine grundsätzlich relativ junge Mannschaft, weil ihr auch die Jugend fördern wollt.

00:31:21: Ihr habt auch wahnsinnig viele deutsche Meister in euren U-Mannschaften, westdeutsche Meisterschaften, OMAS

00:31:27: etc.,

00:31:28: und das wollt ihr dann auch im Basketball dann im Profibereich fördern – und das macht ihr auch ein Partnernetzwerk!

00:31:35: Ist jetzt zweiunddreißig Jahre, hast du das Unternehmen?

00:31:36: Ich habe gesagt noch ein paar Jahrchen machst da.

00:31:38: Aber man denkt ja dann auch schon irgendwann mal an einen Fortbestand nach.

00:31:42: Ist es auch etwas wo ihr sagt so Ja, dass ist jetzt vielleicht in der zweiten Berufshälfte etwas.

00:31:47: wir nehmen den Nachwuchs mit.

00:31:48: Wir lassen ihn partizipieren und da kann auch durch euch eine neue Führungskräfte Generation heran wachsen wenn sie euch vernünftig zuhört weil das dasselbe ist im Unternehmen wie im Netzwerk

00:32:02: auf jeden Fall definitiv.

00:32:04: Also natürlich bildet sich im Unternehmen, bilden sich Beziehungen, Fähigkeiten heraus.

00:32:12: Die werden rausgearbeitet und man schaut natürlich genau auf diese Perspektive über.

00:32:16: was dieses Mentoring Thema angeht, was du ganz am Anfang jetzt das Satz ansprachst Das ist mir tatsächlich im Reconnetzwerk passiert dass ich... Dass es ein junges Mitglied gab IT-Unternehmen recht kleines Und die waren gerade gut im Markt.

00:32:35: Und wir haben uns gut verstanden, die sind zusätzlich aufgenommen worden und dann habe ich diese ein Jahr lang so ein kleines bisschen immer begleitet.

00:32:45: Wir waren mehrfach essen, wir haben ausgetauscht, wir werden bei Teams getroffen – alles Mögliche!

00:32:51: Ich glaube ohne unbescheiden sein zu wollen, ich konnte den Jungs etwas mitgeben auf der Perspektive dem Weg, den ich ging in kürzere Zeit zu gehen.

00:33:03: Und ich glaube, das hat ganz gut geklappt wenn ich das mal so sagen darf.

00:33:09: Das war für mich eine total schöne Erfahrung und ich glaub für die beiden auch.

00:33:12: Dann sag' ich mal stellvertretend Dankeschön.

00:33:14: Ja!

00:33:15: Das ist ja ein Netzwerk Leben pur...

00:33:17: Genau, genau darum geht's.

00:33:19: Ich finde dieses, dass man irgendwie bereit ist irgendwas zu machen, zu geben, zu tun, das ist glaube ich die Voraussetzung in so einer ... in so eine Beziehungsgeflecht, die es in so einem Netzwerk gibt.

00:33:33: Um dann auch... ... bei anderen das Gefühl zu erzeugen?

00:33:37: Cool!

00:33:39: Wenn ich mich hier engagiere, dann kann der zurückkommen.

00:33:43: Wie ist das für euch, Oma?

00:33:45: Nimmst du jungen Spieler von euch schon mal mit und sagst, pass mal auf.

00:33:49: Ich nehme dich mal mit zu einem Partner oder an die Akquise.

00:33:51: Oder kannst bei mir mal ein paar Wochen über die Schulter schauen.

00:33:54: Also gibts sowas aus, dass ihr das intern so

00:33:57: lebt?!

00:33:58: Diese Möglichkeit gibt es eigentlich bei mir immer.

00:34:01: Das ist nicht das Problem, also ich bin immer gerne bereit junge Menschen mitzunehmen.

00:34:07: Es ist auch völlig egal ob das ein Spieler ist oder jemand der sich im Funktionärsbereich oder wie auch immer engagieren möchte weil... Wie wollen die das denn irgendwie anders wahrnehmen?

00:34:16: Oder richtig wahr nehmen?

00:34:17: Also für mich ist das entscheidende sind sie bereit zu lernen?

00:34:20: Ich sehe mich auch selbst als lernendes Wesen.

00:34:22: Ich bin kein Mensch der sagt ja jetzt bin ich zufrieden da sobald Sobald ich dieses Wort höre, geht bei mir letztendlich die Lampe an und sagt ne.

00:34:34: Ich muss jetzt gucken wie können wir das System?

00:34:37: Wie kann ich alles irgendwie wieder neu definieren was in meinen weiteren Goals sind.

00:34:43: Wir sind sehr frisch an diesem Thema dran dass wir sagen wir wollen junge Leute noch

00:34:47: verstärkt

00:34:49: in das ganze Thema einbringen.

00:34:51: Ich sage mal vorsichtig, diese Kurzfristigkeit des Lernens was die heutige Zeit so mitbringt.

00:35:00: Ich habe heute Lust Basketball dazu werden in zwei Wochen will ich dann doch etwas anderes machen.

00:35:05: wenn dieses Lernen längerfristig ist und diese Widerstandskraft auch da ist gegen ja gegen Rückschläge auch Mal einfach mal stehen zu bleiben Dann ist das jemand den ich auch gerne mitnehmen will.

00:35:19: Das ist überhaupt kein Problem.

00:35:21: Und das ist dann wieder dieses Engagement, von dem wir gerade gesprochen haben, dass du im Netzwerk lebst?

00:35:25: Wenn du das auch mitbringst ins Unternehmen hinein... ...dann sind das die potenziellen Führungskräfte der Zukunft.

00:35:31: Ja aber es ist ja nicht nur im Netzwerksorher, sondern ich versuche das... Es ist ja auch ein familiäres Thema!

00:35:37: Ich habe ja Kinder und da sage ich immer Jungs was das Thema Noten angeht, ist nicht so wichtig.

00:35:44: Seid mach dir mal weiter!

00:35:47: Gebt einfach alles wenn ihr merkt, ihr habt ihr seid irgendwann mal nicht weitergekommen.

00:35:53: schaut in den Spiegel.

00:35:53: habt ihr alles gegeben und das versuche ich eigentlich auch im Job.

00:35:57: Habt ihr wirklich alles gegeben dass ihr erfolgreich seid?

00:36:00: Das ist das Thema.

00:36:01: und am Ende was dabei rauskommt das kann punktuell auch schonmal ein Scheitern sein.

00:36:07: aber nehmt das Scheit dann einfach mal Wie sagt man so schön als Umweg zum Erfolg und dann kommst du weiter.

00:36:14: Und das müssen wir der jungen Generation beibringen, ja?

00:36:18: Wir müssen wieder kommunizieren miteinander.

00:36:20: So wie wir das jetzt hier tun, wir müssen wieder miteinander reden.

00:36:23: Ja ich kann ja nicht wenn ich mit einer Beziehung bin und ich habe keine Lust mehr nach drei Jahren einfach nur eine blöde WhatsApp schreiben und sagen was war es denn?

00:36:30: Ja und blockier die Nummer sondern wir müssen auch wieder aufeinander zugehen.

00:36:33: Ja und aufeinander zu gehen heißt auch ein Stück weit in meinem Beruf mitnehmen einfach mal mitnehmen und zeigen wie es geht.

00:36:43: Und auch bereit sein, die junge Generation selbst das für sich zu definieren.

00:36:50: bei jungen Menschen denkt anders als wir.

00:36:53: Das ist mir ganz wichtig.

00:36:55: Ich mag es nicht wenn wir die jungen Generation einfach nur liegen lassen und sagen sie sind alle doof.

00:36:59: Nein da sind die nicht!

00:37:00: Die haben alle ihre Fähigkeiten und alleine das Beispiel.

00:37:03: vor ein paar Jahren sind ja so Berufe entstanden wie Influencer.

00:37:10: Ich hab von vornherein gesagt, das müssen wir ernst nehmen.

00:37:14: Wenn du allein in die Staaten reinguckst, in den USA... Da gibt es ja Qualifikation nach zwei Wochen, darfst du irgendeinen Beruf ausüben.

00:37:22: Influencer sind Leute, die in kurzer Zeit sagen ohne wirkliche Ausbildung

00:37:26: etc.,

00:37:26: Das ist mein Stil!

00:37:28: Jetzt bin ich Mode-Influencer, jetzt bin ich was weiß ich was Influenza.

00:37:32: Wenn die das richtig gut machen?

00:37:33: Das ist ein Berufszweck.

00:37:35: ob die... ... clever sind, nicht clever sind.

00:37:37: Doof sind

00:37:38: etc.,

00:37:38: wenn das ihr Weg ist... ... dann müssen wir es ernst nehmen!

00:37:42: Ja?

00:37:42: Aber wichtig ist, dass wir im Grunde genommen einfach bereit sind auch die Leute zu fördern.

00:37:48: Zu fördern, miteinander zu reden.

00:37:50: Absolut

00:37:51: gut!

00:37:51: Da gilt ne?

00:37:53: Wenn du nix einbringst, dann wirst du weder Hanskönig oder noch Glück kriegst sowas zurück,... ...wenn du dich einfach außen vorstellst und nur darauf rum meckerst,... ...dass so kein Millimeter weiterkommen.

00:38:07: Das können wir quasi auch schon als flammenden Appell für die Gesellschaft nehmen.

00:38:12: Da könnten wir nahtlos weitermachen, dass wir da eben nicht auseinanderdriften sondern irgendwie wieder zusammenrücken.

00:38:19: Dazu fehlt uns aber leider die Zeit jetzt noch das Feld zu betreten.

00:38:24: Aber ich darf euch beiden wirklich von Herzen danken für diese sehr wirklich tollen inspirierenden warmen, aber auch mahnenden

00:38:34: Worte

00:38:35: für eure flammenden Appelle.

00:38:38: Ich darf euch danken für eurer Haltung, die ihr ins Netzwerk reinbringt in die Netzwerke.

00:38:44: wenn wir jetzt erst mal um das Partner-Netzwerk der bei Giants erweitern oder auch um die Boots Tour Netzwerke

00:38:50: erweitern.

00:38:51: Dann sind es ja schon direkt mehrere und eure Haltung ist einfach sehr beeindruckend, die ist sehr inspirierend und die hat auch jemanden wie mich immer sehr begeistert von Tag eins an.

00:39:00: deshalb habe ich mich auch sehr auf dieses Gespräch gefreut mit euch beiden.

00:39:03: Ich wusste ja vorher dass ihr beide hier gemeinsam sein würdet zu befürchten.

00:39:08: Deshalb genau als ich die Zusammensetzung als auf den Zettel bekam hab ich gedacht Ja Auf dieses Gespräch freue ich mich sehr.

00:39:16: Und es hat genau das gehalten!

00:39:17: Deshalb herzlichen Dank, Omar Rahim von den Bayer Giants, Leverkusen und Michael Pferra von der Computerzeit.

00:39:24: Danke euch

00:39:25: wie gesagt für eure Worte.

00:39:26: Danke allen Zuhörern und Zuhörenden dass ihr auch uns heute wieder gelauscht habt.

00:39:31: nehmt diese Worte mit, tragt sie in eure Netzwerke und in eure Unternehmen, trakt sie in euren Familien in die Gesellschaft wohin auch immer ihr sie mitnehmen wollt.

00:39:40: Mein Name ist Yvers Templing.

00:39:41: Ich sage ganz herzlich dankeschön Tschau tschüss bis Zum nächsten Mal.